VOTOB Academy: hoe rooster je medewerkers uit?

VOTOB Academy is een feit, elke week melden nieuwe studenten zich aan voor de opleiding of voor losse onderdelen daarvan. Die kennishonger bij hun medewerkers stelt tankopslagbedrijven voor nieuwe problemen: hoe maak je een passend werkrooster met al die studerende medewerkers? Nel Kranendonk (Rubis Terminals) weet wat het is om in de roosters hiermee rekening te houden.

“Momenteel hebben we twee mensen die de tweejarige opleiding procesoperator Tankopslag B doen en volgende maand begint er nog ééntje. Daarnaast zijn er twee medewerkers die een losse module volgen. Dat klinkt misschien niet veel, maar dat is toch tien procent van het totaal aantal werknemers bij Rubis”, vertelt Kranendonk.

Studeren gaat prima ’s nachts
Voor de studenten die de module volgen, geldt dat ze geen klassikale lessen hoeven te volgen. Daarom is het voor hen mogelijk om de studie in de rustige uurtjes te doen, bijvoorbeeld tijdens de nachtdiensten. Nel Kranendonk vertelt dat de teamleider hen dan helpt bij de leerstof. “Met overhoren bijvoorbeeld, dat gaat prima ’s nachts.” Voor de studenten die de volledige opleiding doen, is het anders: die moeten immers met een docent praktijkopdrachten op de terminal uitvoeren en kunnen dan niet tegelijkertijd aan het werk zijn.

“Ik probeer de shifts vier à vijf maanden vooruit te plannen, zodat de andere medewerkers weten dat ze op het moment van de lessen geen vrij kunnen nemen”, vertelt Kranendonk. Als de lesdag toevallig op een vrije dag valt, dan heeft de student ‘gewoon pech’. Tot nu toe heeft Nel Kranendonk nog geen problemen ondervonden met het uitroosteren van de studenten. “De eersten zijn op 1 maart begonnen, de eerste drie maanden zitten erop en het loopt op rolletjes.”

De jongens springen voor elkaar in
De reacties van de studenten zijn tot nu toe heel positief, alhoewel ze de studiedagen wel lang vinden, weet Kranendonk. “En het kost het bedrijf best een hoop geld om iemand eens in de twee weken een hele dag vrij te maken en het is tenslotte ook in ieders belang dat het kennisniveau van de medewerkers op peil blijft.”

Voor Kranendonk is het uiteindelijk simpel: “Als iemand naar school gaat, dan houd je daar gewoon rekening mee. Het is ook wel de mentaliteit van ons bedrijf dat de jongens voor elkaar inspringen als er één naar school gaat of ziek is. Bij Rubis werken, voelt toch een beetje als een familieband. Ik wil niet te zoetsappig klinken, maar mensen helpen elkaar gewoon.”

FacebookTwitterLinkedIn
Meer Nieuws
Nieuws | Veilig

Koole Terminal Pernis verwelkomt de douane

VOTOB ondersteunt haar leden van de tankopslagbedrijven bij veilig, duurzaam en transparant ondernemen. Ook VOTOB-leden delen hun kennis en expertise met hun partners in de keten. Of dat nu zakelijke contacten zijn, logistieke ketenpartners, beleidsmakers of toezichthouders.

Op vrijdag 1 november verwelkomde Koole Terminal Minerals (Pernis) in hun trainingsfaciliteit `Het Mineraaltje` vertegenwoordigers van het de Douane; vooral hun Olie- en Gasteam was goed vertegenwoordigd. Het bezoek was een onderdeel van programma van het gemeenschappelijke bedrijfsleven om de Douane de mogelijkheid te bieden intensief kennis te laten maken met de sector. Een eerder bezoek werd afgelegd aan de BP raffinaderij. Doel is om elkaar te leren kennen en te begrijpen en bijvoorbeeld mogelijke oplossingen te zoeken voor uitdagingen rondom soms wet- en regelgeving.

COO van Koole Juriaan Steenland, Terminalmanager Sanneke van der Kley en Manager Customer Service en Douane Hermann de Vries van Koole Terminal Minerals gaven presentaties over het bedrijf, de wijze waarop zij invulling geven aan het Douanebeleid en de uitdagingen hierin. De dag werd afgesloten met een rondleiding en een lunch. Een mooi voorbeeld van kennisdelen en het spreekwoordelijke “kijkje in de keuken”.

 

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws

NL staat op slot, politiek trek ’t vlot

Nederland zit al maanden op slot. De vergunningverlening in de bouw– en infrasector is grotendeels tot stilstand gekomen door veranderde regelgeving op het gebied van stikstof en PFAS. Huizen worden niet gebouwd, files worden niet aangepakt, grondwerk ligt stil en ook de ambitieuze plannen uit het Klimaatakkoord kunnen niet worden uitgevoerd. Heel Nederland is hiervan de dupe. Uit een inventarisatie bij de VOTOB-leden blijkt ook dat diverse bij hen geplande projecten in de knel komen.

Als VOTOB hebben we het manifest NL staat op slot, politiek trek het vlot! ondertekend wat door VNO-NCW en MKB Nederland is opgesteld. Wij willen hiermee het signaal afgeven dat onze branche dit initiatief steunt en dat wij graag meewerken om tot een oplossing voor dit complexe probleem te komen.

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws | Veilig

Koole Tankstorage Minerals (KTM) opent deuren voor buren

Vijftig buurtbewoners uit Vlaardingen werden onlangs als VIP’s rondgeleid bij tankopslagbedrijf Koole Tankstorage Minerals.

FacebookTwitterLinkedIn