Nieuws | Duurzaam

POWER PODCAST DIRECTEUR VOTOB EN ROYAL HASKONINGDHV

Waarom is tankopslag belangrijk? En op welke wijze kan zij een bijdrage leveren aan de energie-transitie?

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws | Duurzaam

TOEKOMST VAN DE TANKOPSLAGSECTOR

Het belang van de tankopslagsector voor onze economie is groot en zal in de toekomst alleen maar groter worden.

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws | Veilig

EXOLUM ZET BIOMONITORING IN

Exolum neemt de gezondheid van haar personeel uiterst serieus. Zij spannen zich maximaal in om te voorkomen dat blootstelling leidt tot gezondheidsschade. Als aanvulling op stoffen-registratie, blootstellingsbeoordelingen en het daarop gebaseerde PBM-beleid zetten zij hiervoor een nieuw/extra instrument in, namelijk biomonitoring.

Wat dit precies inhoudt leest u in het onderstaande artikel, wat verschenen is in het vakblad Arbo: EXOLUM – BIOMONITORING

Exolum is lid van VOTOB.

 

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws | Educatief

NIEUWE JAARGANG OPLEIDING CURRICULUM SEVESO TOP LEADERSHIP

In het eerste kwartaal van 2022 wil Veiligheid Voorop weer van start gaan met een nieuwe jaargang van het curriculum Seveso Top Leadership, waaraan 12 Seveso Top managers kunnen deelnemen. Het curriculum betreft een éénjarige opleiding ontwikkeld op initiatief van de Regionale Veiligheidsnetwerken in Nederland. Het doel van de opleiding is om de Seveso Top Manager de noodzakelijke kennis, kunde en vaardigheden aan te reiken om zich te ontwikkelen tot een competente Seveso Top Manager met een goed moreel kompas, en die de veiligheidsrisico’s zodanig kan managen dat de veiligheid van medewerkers, contractors en omwonenden steeds geborgd is.

INHOUD OPLEIDING

Het Curriculum bestaat naast klassikale opleidingsdagen uit praktische huiswerk-opdrachten en de ontwikkeling en toepassing van een eigen Persoonlijk Verbeterplan. Het geeft inzicht in verschillende theorieën van Betrokken Leiderschap en de Beheersfactoren aangevuld met de noodzakelijke basiskennis voor Wet- en regelgeving en Extern Stakeholder Management. Optioneel wordt een module aangeboden waarin de grondbeginselen van Operationele Procesveiligheid aan de orde komen. Deze module is vooral bedoeld voor Seveso Top Managers die hun kennis en ervaring in operationele procesveiligheid op niveau willen brengen of willen opfrissen. Voor het creëren van een veilige en gezonde bedrijfsvoering van een BRZO-bedrijf is Betrokken Leiderschap van de Seveso Top Manager een absolute voorwaarde. Hij speelt een cruciale rol in het bereiken en behouden van een hoog veiligheidsniveau van een BRZO-bedrijf.

PLANNING

De eenjarige opleiding omvat één introductie-middag op locatie van één van de deelnemers en vijf klassikale dagen.

Dag 1: januari/februari 2022
Dag 2: februari/maart 2022
Dag 3: maart/april 2022
Dag 4: mei/juni 2022
Dag 5: december 2022/januari 2023

Optionele dag: april/mei 2022 – operationele procesveiligheid.

De definitieve data worden zoveel mogelijk in overleg met de deelnemers afgesproken.

AANMELDEN

Voor meer informatie en aanmelden kunt u contact opnemen met:

  • Corine Baarends – Facilitator & Coach Curriculum Seveso Top Leadership, telefoon: 06 51 45 79 59 email: corine@quirineconsulting.nl

Of bekijk de brochure op de website van Veiligheid Voorop.

 

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws

VOTOB-LEDEN MAKEN AFSPRAKEN OVER MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN

Onlangs hebben VOTOB-leden afgesproken dat ze extra aandacht gaan besteden aan mogelijke risico’s die gepaard gaan met hun handelen en dat zij maatschappelijk verantwoord ondernemen een nog prominentere plaats geven.

OESO-richtlijnen

Vanzelfsprekend hebben de tankopslagbedrijven voldoende beleid op het gebied van veiligheid, milieu en klimaat. Daarnaast hebben de meeste bedrijven ook speciaal beleid ten aanzien van maatschappelijk verantwoord ondernemen, ook op andere vlakken. Maar heel specifiek is nu afgesproken dat de VOTOB-leden de inter-nationale OESO-richtlijnen die hiervoor bestaan, zullen gaan onderschrijven. Die richtlijnen geven aan wat de Nederlandse overheid van bedrijven verwacht op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) bij internationaal zakendoen. De OESO-richtlijnen bieden hand-vatten voor bedrijven om met kwesties om te gaan zoals ketenverantwoordelijkheid, mensen-rechten, kinderarbeid, milieu en corruptie.

Vervolg: taskforce IMVO en meerjarenplan

VOTOB heeft samen met haar leden een taskforce opgezet om hier beleid voor op te stellen en heeft dit onderwerp ook opgenomen in haar eigen meerjarenplan.  Want  natuurlijk begint het werk pas met de onderschrijving van die OESO-richtlijnen. Heel concreet is er nu bijvoorbeeld afgesproken dat  de terminals hun eigen beleid extra zullen gaan scannen op mogelijke risico’s op de gebieden zoals hierboven genoemd. Dit zullen ze doen door middel van de door OESO aangeraden due diligence aanpak. Verder zullen ze actief kennis en kunde op dit gebied met elkaar te delen. Zo zal VOTOB het onderwerp op gezette tijden agenderen, zal het haar leden vragen hun ervaringen te delen en zal het kijken waar leden positief kunnen worden geprikkeld door het uitnodigen van externe deskundigen. Die kennis en kunde zal verder uiteraard ook voorbij de sector worden gedeeld. Het plan is dat mede te doen met behulp van een praktische handleiding die de sector ten aanzien van dit onderwerp wil opstellen.

Meer informatie

Voor meer informatie rondom dit onderwerp kunt u contact opnemen met VOTOB via info@votob.nl.

 

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws | Duurzaam

POWER PODCAST DIRECTEUR VOTOB EN ROYAL HASKONINGDHV

Waarom is tankopslag belangrijk? En op welke wijze kan zij een bijdrage leveren aan de energie-transitie?

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws | Duurzaam

TOEKOMST VAN DE TANKOPSLAGSECTOR

Het belang van de tankopslagsector voor onze economie is groot en zal in de toekomst alleen maar groter worden.

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws | Veilig

EXOLUM ZET BIOMONITORING IN

Exolum neemt de gezondheid van haar personeel uiterst serieus. Zij spannen zich maximaal in om te voorkomen dat blootstelling leidt tot gezondheidsschade. Als aanvulling op stoffen-registratie, blootstellingsbeoordelingen en het daarop gebaseerde PBM-beleid zetten zij hiervoor een nieuw/extra instrument in, namelijk biomonitoring.

Wat dit precies inhoudt leest u in het onderstaande artikel, wat verschenen is in het vakblad Arbo: EXOLUM – BIOMONITORING

Exolum is lid van VOTOB.

 

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws | Educatief

NIEUWE JAARGANG OPLEIDING CURRICULUM SEVESO TOP LEADERSHIP

In het eerste kwartaal van 2022 wil Veiligheid Voorop weer van start gaan met een nieuwe jaargang van het curriculum Seveso Top Leadership, waaraan 12 Seveso Top managers kunnen deelnemen. Het curriculum betreft een éénjarige opleiding ontwikkeld op initiatief van de Regionale Veiligheidsnetwerken in Nederland. Het doel van de opleiding is om de Seveso Top Manager de noodzakelijke kennis, kunde en vaardigheden aan te reiken om zich te ontwikkelen tot een competente Seveso Top Manager met een goed moreel kompas, en die de veiligheidsrisico’s zodanig kan managen dat de veiligheid van medewerkers, contractors en omwonenden steeds geborgd is.

INHOUD OPLEIDING

Het Curriculum bestaat naast klassikale opleidingsdagen uit praktische huiswerk-opdrachten en de ontwikkeling en toepassing van een eigen Persoonlijk Verbeterplan. Het geeft inzicht in verschillende theorieën van Betrokken Leiderschap en de Beheersfactoren aangevuld met de noodzakelijke basiskennis voor Wet- en regelgeving en Extern Stakeholder Management. Optioneel wordt een module aangeboden waarin de grondbeginselen van Operationele Procesveiligheid aan de orde komen. Deze module is vooral bedoeld voor Seveso Top Managers die hun kennis en ervaring in operationele procesveiligheid op niveau willen brengen of willen opfrissen. Voor het creëren van een veilige en gezonde bedrijfsvoering van een BRZO-bedrijf is Betrokken Leiderschap van de Seveso Top Manager een absolute voorwaarde. Hij speelt een cruciale rol in het bereiken en behouden van een hoog veiligheidsniveau van een BRZO-bedrijf.

PLANNING

De eenjarige opleiding omvat één introductie-middag op locatie van één van de deelnemers en vijf klassikale dagen.

Dag 1: januari/februari 2022
Dag 2: februari/maart 2022
Dag 3: maart/april 2022
Dag 4: mei/juni 2022
Dag 5: december 2022/januari 2023

Optionele dag: april/mei 2022 – operationele procesveiligheid.

De definitieve data worden zoveel mogelijk in overleg met de deelnemers afgesproken.

AANMELDEN

Voor meer informatie en aanmelden kunt u contact opnemen met:

  • Corine Baarends – Facilitator & Coach Curriculum Seveso Top Leadership, telefoon: 06 51 45 79 59 email: corine@quirineconsulting.nl

Of bekijk de brochure op de website van Veiligheid Voorop.

 

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws

VOTOB-LEDEN MAKEN AFSPRAKEN OVER MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN

Onlangs hebben VOTOB-leden afgesproken dat ze extra aandacht gaan besteden aan mogelijke risico’s die gepaard gaan met hun handelen en dat zij maatschappelijk verantwoord ondernemen een nog prominentere plaats geven.

OESO-richtlijnen

Vanzelfsprekend hebben de tankopslagbedrijven voldoende beleid op het gebied van veiligheid, milieu en klimaat. Daarnaast hebben de meeste bedrijven ook speciaal beleid ten aanzien van maatschappelijk verantwoord ondernemen, ook op andere vlakken. Maar heel specifiek is nu afgesproken dat de VOTOB-leden de inter-nationale OESO-richtlijnen die hiervoor bestaan, zullen gaan onderschrijven. Die richtlijnen geven aan wat de Nederlandse overheid van bedrijven verwacht op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) bij internationaal zakendoen. De OESO-richtlijnen bieden hand-vatten voor bedrijven om met kwesties om te gaan zoals ketenverantwoordelijkheid, mensen-rechten, kinderarbeid, milieu en corruptie.

Vervolg: taskforce IMVO en meerjarenplan

VOTOB heeft samen met haar leden een taskforce opgezet om hier beleid voor op te stellen en heeft dit onderwerp ook opgenomen in haar eigen meerjarenplan.  Want  natuurlijk begint het werk pas met de onderschrijving van die OESO-richtlijnen. Heel concreet is er nu bijvoorbeeld afgesproken dat  de terminals hun eigen beleid extra zullen gaan scannen op mogelijke risico’s op de gebieden zoals hierboven genoemd. Dit zullen ze doen door middel van de door OESO aangeraden due diligence aanpak. Verder zullen ze actief kennis en kunde op dit gebied met elkaar te delen. Zo zal VOTOB het onderwerp op gezette tijden agenderen, zal het haar leden vragen hun ervaringen te delen en zal het kijken waar leden positief kunnen worden geprikkeld door het uitnodigen van externe deskundigen. Die kennis en kunde zal verder uiteraard ook voorbij de sector worden gedeeld. Het plan is dat mede te doen met behulp van een praktische handleiding die de sector ten aanzien van dit onderwerp wil opstellen.

Meer informatie

Voor meer informatie rondom dit onderwerp kunt u contact opnemen met VOTOB via info@votob.nl.

 

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws | Duurzaam

POWER PODCAST DIRECTEUR VOTOB EN ROYAL HASKONINGDHV

Waarom is tankopslag belangrijk? En op welke wijze kan zij een bijdrage leveren aan de energie-transitie?

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws | Duurzaam

TOEKOMST VAN DE TANKOPSLAGSECTOR

Het belang van de tankopslagsector voor onze economie is groot en zal in de toekomst alleen maar groter worden.

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws | Veilig

EXOLUM ZET BIOMONITORING IN

Exolum neemt de gezondheid van haar personeel uiterst serieus. Zij spannen zich maximaal in om te voorkomen dat blootstelling leidt tot gezondheidsschade. Als aanvulling op stoffen-registratie, blootstellingsbeoordelingen en het daarop gebaseerde PBM-beleid zetten zij hiervoor een nieuw/extra instrument in, namelijk biomonitoring.

Wat dit precies inhoudt leest u in het onderstaande artikel, wat verschenen is in het vakblad Arbo: EXOLUM – BIOMONITORING

Exolum is lid van VOTOB.

 

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws | Educatief

NIEUWE JAARGANG OPLEIDING CURRICULUM SEVESO TOP LEADERSHIP

In het eerste kwartaal van 2022 wil Veiligheid Voorop weer van start gaan met een nieuwe jaargang van het curriculum Seveso Top Leadership, waaraan 12 Seveso Top managers kunnen deelnemen. Het curriculum betreft een éénjarige opleiding ontwikkeld op initiatief van de Regionale Veiligheidsnetwerken in Nederland. Het doel van de opleiding is om de Seveso Top Manager de noodzakelijke kennis, kunde en vaardigheden aan te reiken om zich te ontwikkelen tot een competente Seveso Top Manager met een goed moreel kompas, en die de veiligheidsrisico’s zodanig kan managen dat de veiligheid van medewerkers, contractors en omwonenden steeds geborgd is.

INHOUD OPLEIDING

Het Curriculum bestaat naast klassikale opleidingsdagen uit praktische huiswerk-opdrachten en de ontwikkeling en toepassing van een eigen Persoonlijk Verbeterplan. Het geeft inzicht in verschillende theorieën van Betrokken Leiderschap en de Beheersfactoren aangevuld met de noodzakelijke basiskennis voor Wet- en regelgeving en Extern Stakeholder Management. Optioneel wordt een module aangeboden waarin de grondbeginselen van Operationele Procesveiligheid aan de orde komen. Deze module is vooral bedoeld voor Seveso Top Managers die hun kennis en ervaring in operationele procesveiligheid op niveau willen brengen of willen opfrissen. Voor het creëren van een veilige en gezonde bedrijfsvoering van een BRZO-bedrijf is Betrokken Leiderschap van de Seveso Top Manager een absolute voorwaarde. Hij speelt een cruciale rol in het bereiken en behouden van een hoog veiligheidsniveau van een BRZO-bedrijf.

PLANNING

De eenjarige opleiding omvat één introductie-middag op locatie van één van de deelnemers en vijf klassikale dagen.

Dag 1: januari/februari 2022
Dag 2: februari/maart 2022
Dag 3: maart/april 2022
Dag 4: mei/juni 2022
Dag 5: december 2022/januari 2023

Optionele dag: april/mei 2022 – operationele procesveiligheid.

De definitieve data worden zoveel mogelijk in overleg met de deelnemers afgesproken.

AANMELDEN

Voor meer informatie en aanmelden kunt u contact opnemen met:

  • Corine Baarends – Facilitator & Coach Curriculum Seveso Top Leadership, telefoon: 06 51 45 79 59 email: corine@quirineconsulting.nl

Of bekijk de brochure op de website van Veiligheid Voorop.

 

FacebookTwitterLinkedIn
Nieuws

VOTOB-LEDEN MAKEN AFSPRAKEN OVER MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN

Onlangs hebben VOTOB-leden afgesproken dat ze extra aandacht gaan besteden aan mogelijke risico’s die gepaard gaan met hun handelen en dat zij maatschappelijk verantwoord ondernemen een nog prominentere plaats geven.

OESO-richtlijnen

Vanzelfsprekend hebben de tankopslagbedrijven voldoende beleid op het gebied van veiligheid, milieu en klimaat. Daarnaast hebben de meeste bedrijven ook speciaal beleid ten aanzien van maatschappelijk verantwoord ondernemen, ook op andere vlakken. Maar heel specifiek is nu afgesproken dat de VOTOB-leden de inter-nationale OESO-richtlijnen die hiervoor bestaan, zullen gaan onderschrijven. Die richtlijnen geven aan wat de Nederlandse overheid van bedrijven verwacht op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) bij internationaal zakendoen. De OESO-richtlijnen bieden hand-vatten voor bedrijven om met kwesties om te gaan zoals ketenverantwoordelijkheid, mensen-rechten, kinderarbeid, milieu en corruptie.

Vervolg: taskforce IMVO en meerjarenplan

VOTOB heeft samen met haar leden een taskforce opgezet om hier beleid voor op te stellen en heeft dit onderwerp ook opgenomen in haar eigen meerjarenplan.  Want  natuurlijk begint het werk pas met de onderschrijving van die OESO-richtlijnen. Heel concreet is er nu bijvoorbeeld afgesproken dat  de terminals hun eigen beleid extra zullen gaan scannen op mogelijke risico’s op de gebieden zoals hierboven genoemd. Dit zullen ze doen door middel van de door OESO aangeraden due diligence aanpak. Verder zullen ze actief kennis en kunde op dit gebied met elkaar te delen. Zo zal VOTOB het onderwerp op gezette tijden agenderen, zal het haar leden vragen hun ervaringen te delen en zal het kijken waar leden positief kunnen worden geprikkeld door het uitnodigen van externe deskundigen. Die kennis en kunde zal verder uiteraard ook voorbij de sector worden gedeeld. Het plan is dat mede te doen met behulp van een praktische handleiding die de sector ten aanzien van dit onderwerp wil opstellen.

Meer informatie

Voor meer informatie rondom dit onderwerp kunt u contact opnemen met VOTOB via info@votob.nl.

 

FacebookTwitterLinkedIn